Структура, принципи формування та розмір оплати праці, винагороди, додаткового блага сільського голови, заступника сільського голови, секретаря сільської ради, керуючого справами (секретаря) виконавчого комітету сільської ради

Оплата праці сільського голови, заступника сільського голови, секретаря сільської ради, керуючого справами (секретаря) виконавчого комітету сільської ради здійснюється відповідно до Кодексу законів про працю України, законів України «Про оплату праці», «Про службу в органах місцевого самоврядування», постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 №268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» (зі змінами).

Заробітна плата сільського голови, заступника сільського  голови, секретаря сільської ради, керуючого справами (секретаря) виконавчого комітету сільської ради складається з посадового окладу, надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування, надбавки за вислугу років, надбавки за високі досягнення в праці та інших виплат, визначених чинним законодавством України.

Згідно з рішеннями Селятинської сільської ради від 18.12.2025  №402-61/25 «Про умови оплати праці сільського голови» сільському голові встановлено оклад згідно із штатним розписом, 7 ранг четвертої категорії, надбавку за вислугу років в розмірі 20% до посадового окладу та надбавки за ранг, надбавку за високі досягнення у праці в розмірі 50% посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування, надбавки за вислугу років.

Щомісячно преміювання сільського голови, у розмірі 100 % посадового окладу з урахуванням надбавок та доплати за ранг та вислугу років визначених чинним законодавством в межах фонду преміювання та економії фонду оплати праці.

Також встановлено надання матеріальної допомоги для оздоровлення одночасно при наданні щорічної відпустки у розмірі середньомісячної заробітної плати та матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, при наявності економії фонду оплати праці. 

Положенням про преміювання  працівників апарату та надання матеріальної допомоги працівникам апарату Селятинської сільської ради та її виконавчих органів, затвердженим рішенням сесії Селятинської сільської ради від 22.12.2017 №179-5/17 надано дозвіл на преміювання всіх інших працівників, у тому числі до державних та професійних свят, у межах кошторисних призначень та економії коштів на оплату праці.

Конкретний розмір преміювання визначається розпорядженням сільського голови, виходячи з економії фонду оплати праці та особистого вкладу в результати роботи.